研修趣旨

管理職には成果を出すだけでなく、部下の心の健康を守り、安心して働ける環境をつくる役割があります。部下が抱える悩みや不安に気づかず放置すると、モチベーション低下や離職につながります。

本研修では、カウンセリングの基本を管理職向けにアレンジし、職場で使える傾聴・共感・質問の技術を身につけます。感情を正しく受け止めるスキルや、相手の気づきを引き出す対話方法をロールプレイで実践。部下の心理的安全性を高め、健全で活気あるチームを育てます。心のケアを通じて人材定着と組織力向上を同時に実現する、管理職必須のスキルアップ研修です。

実施概要

カウンセリングスキル研修は経験豊富な公認心理師が中心となり実施していきます。目次や効果は下記を参照ください。

研修の目次

1　管理職に必要な心のケア視点
2　信頼を築く傾聴と共感
3　感情を整理する明確化技術
4　部下の成長を促す質問力
5　沈黙と間を活かす関わり方
6　実践ロールプレイと振り返り

研修の効果

・部下が安心して相談できる環境が作れる
・本音を引き出しやすくなる
・相談後に部下の行動が変わる
・チームの雰囲気がやわらぐ
・離職リスクを減らせる

実施概要

・時間　120分×1回
・形式　対面　オンライン対応
・講師　国家資格　公認心理師
・料金　
　基本料金　55,000円
　人数1名追加ごと　3,300円
　※年間4回以上実施の場合は割引あり

対象

・管理職・リーダー層
・部下のメンタルケアや面談力を高めたい企業

ワーク例１

【題名】
感情を読み取るフィードバック

【概要】
部下の言葉や態度から感情を察し、それを適切に返す練習です。感情を的確に言語化することで、部下は「理解されている」と感じ、本音を話しやすくなります。

【効果】部下の心理的安全性を高め、信頼関係を深められます。

【ワーク】
ペアで部下役と管理職役に分かれます。部下役は最近の仕事や悩みを話し、管理職役はその中の感情を拾って返します。交代して繰り返し練習します。

ワーク例２

【題名】
質問切り替えで部下を導く

【概要】
オープン質問とクローズ質問を使い分け、部下の考えを広げたり、必要な情報を整理したりする練習です。状況に応じた質問選びができるようになります。

【効果】短時間でも効果的な面談ができ、部下の主体性を高められます。

【ワーク】
3人1組で管理職役、部下役、観察役に分かれます。面談シナリオをもとに質問を行い、観察役が質問の種類と効果をフィードバックします。

講師からのメッセージ

管理職の対話力は、部下の健康とチームの成果を左右します。心のケアを通じて部下が力を発揮できる環境を整え、組織をより強くする方法を、この研修で一緒に身につけましょう。

講師陣

個人レッスンは公認心理師が行います。私たちは、心理学の業界で20年間、実績を積み上げてきました。科学的なトレーニング法と、現場での経験を踏まえながら、皆さんのお悩みが改善するサポートを致します。

研修実績

企業研修

NTTコムエンジニアリング株式会社様　株式会社富士通総研様　住友建設株式会社様　日本ゼオン株式会社様　官公庁向け研修　LEOC株式会社様　株式会社TABEEC様 Happy Elements株式会社様　全ヤオコー労働組合様　神奈川県社会福祉協議会様　株式会社俳優座劇場　公益社団法人京都工業会　　高岡商工会議所青年部様　愛知同胞援護会様　浦安市美浜公民館様　都市環境サービス株式会社様　キュラスクール様　長崎オフィスセンター様　長野県森林組合連合会　公益財団法人東京都私学財団様　静岡大学様　学習院大学様

メディア

NHKあさイチ様　天才てれびくん様　ハートネットTV様　ニュースLIVE！様 ゆう5時様　ABEMATV様　関西読売テレビ様,  毎日DODA様，サンマーク出版様，マイナビ様，朝日新聞様

診断コンテンツ利用，開発協力等

伊藤忠ITソリューションズ様　株式会社Seneca様　株式会社アイセイ薬局様　株式会社りゅうせき様　医療法人優真会様　株式会社Educare様
等多数

料金一覧

・基本料金　55,000円（税込）
・1名ごと　　3,300円（税込）

・重要事項
1研修は120分となります
1年以内に4回以上実施の場合は割引があります
1回あたり最大履行人数は30名となります

研修内容やお見積りについてまずはお気軽にお問合せください。