会社概要

・商号
株式会社ダイレクトコミュニケーション

・企業ロゴ

ダイコミュ(株式会社ダイレクトコミュニケーション)ロゴ

・会社法人番号
4012701008044

・代表電話番号
042-201-0101

・設立日
平成18年5月23日(2006年)

・所在地
〒189-0026
東京都東村山市多摩湖町4丁目27番地19

・事業内容
コミュニケーション教室の運営
コミュニケーションに関するコンサルティング業務
心理カウンセリング(社交不安・対人不安)

・代表取締役
川島達史(公認心理師・精神保健福祉士)

・資本金
200万円

・公式ホームページ
https://www.direct-commu.com/

・公式ライン
ダイコミュ公式LINE QRコード:コミュ力アップの心理学を無料配信

・講師陣
臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士など、心理学を土台とした専門家集団です。講師陣の大学院卒業率は60%以上を誇ります。学術的にも信頼できるコンテンツを土台として、講座やコンサルティングを行っています。

川島達史(公認心理師・精神保健福祉士)
亀井幹子(公認心理師・臨床心理士)
道又優里(公認心理師・臨床心理士)
野間貴大(公認心理師・精神保健福祉士)
松本敦(公認心理師・臨床心理士)
兵働弘一(公認心理師・臨床心理士)
田中知子(元NHKアナウンサー)

・代表者プロフィール
代表取締役 川島達史
1981年生まれ。目白大学大学院心理学研究科 現代心理学専攻修了。公認心理師・精神保健福祉士・日本社会心理学会会員。専門はソーシャルスキルトレーニング・臨床心理学・社会心理学。

高校時代から対人恐怖症傾向となり、大学院修了後にひきこもりを経験。回復後、2006年に株式会社ダイレクトコミュニケーションを設立。対人不安・社交不安症・コミュニケーションの悩みを持つ方への心理教育を専門とし、累計1万人近くの指導実績を持つ。NHK「あさイチ」スタジオ出演(2022年)、NHK「ニュースLIVE!ゆう5時」スタジオ出演(2023年)ほか多数。著書4冊。

専門分野:ソーシャルスキルトレーニング・社交不安症(SAD)・対人不安・認知行動療法・コミュニケーション心理学

講師陣プロフィール一覧

公認心理師・臨床心理士による心理学をベースにしたコミュニケーション講座の講師陣

関連事業

成人向けコミュニケーション講座(コミュニケーション教室)

2006年からコミュニケーション講座を開催しています。メンタルヘルスの獲得、人間関係を築く技術の獲得を目的としています。2006年の創業から累計1万人近くの方にご参加いただいています。東京お茶の水・オンラインで開催中です。

コミュニケーション講座・話し方教室

学生向けコミュニケーション講座

2015年から学生向けの講座も開催しています。学校で友達ができない、会話が苦手な方のトレーニングを実施しています。

学生向けコミュニケーション講座

社交不安症(SAD)カウンセリング・支援事業

社交不安症(Social Anxiety Disorder)・対人恐怖症・あがり症など、対人場面での強い不安や恐怖を抱える方へのカウンセリングおよび心理教育を行っています。公認心理師が認知行動療法をベースに個別対応しています。

社交不安症カウンセリング

企業向け研修・従業員支援

会社組織や団体のコミュニケーションに関する問題を改善する研修やコンサルティング活動を行っています。公認心理師が指導する心理学ベースの研修です。

企業向け研修・講演

コミュニケーション診断サービス

コミュニケーションに関する様々な指標を測るサイトを運営しています。公認心理師監修による32種類の診断を公開しており、日本国内向けのコミュニケーション能力診断として活用いただいています。

*国内向け:コミュニケーション能力診断(commutest.com)
*海外向け:Communication Style Test(commstyle.com)

吃音改善事業

吃音でお悩みの方向けに言語聴覚士による個人指導を行っています。WEBでの指導となるので、全国の方からご相談いただいています。

吃音トレーニング

いじめ撲滅委員会

学校心理士の栗本と共に立ち上げました。いじめ通報システム、いじめを改善するためのコンサルティング、ご両親への相談などを行っています。

いじめ撲滅委員会

YouTube事業(ダイコミュ大学)

心理学や人間関係の改善に関する動画の作成を行っています。公認心理師・川島達史が解説するコミュニケーション心理学の動画を中心に配信。チャンネル登録者数は15,000名を超えました。

ダイコミュ大学(YouTube)

 

メディア活動

TV出演・メディア協力

*NHK「ニュースLIVE!ゆう5時」スタジオ出演(2023年12月)
「人間関係リセット症候群」について解説

*NHK「バリューの真実」スタジオ出演(2023年8月)
「黒歴史は役に立つ~失敗から見つける長所~」

*NHK「あさイチ」スタジオ出演(2022年)
アサーティブコミュニケーションの解説

*テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」企画協力(2021年12月)
人間関係リセット症候群

*NHK「天才てれびくん」出演(2020年)
「幸せホルモンで仲良くなれる?」テレビ出演

*TV TOKYO「東京ガルリ」出演(2015年)
「自分らしい自己紹介のやり方」テレビ出演

出版物(川島達史 著書一覧)

川島達史 著書:嫌われる覚悟 ~「考え方」が変われば好かれるようになる~(マイナビ文庫)川島達史 著書:結局どうすればいい感じに雑談できるようになるんですか川島達史 著書:不安がスッと消え、誰とでもすぐにうちとける会話術(アスカビジネス)川島達史 著書:人が怖い~自分を変える対人コミュニケーション改善法~(マイコミ新書)

川島達史 Amazon著者ページ

取材・雑誌・WEB掲載

*リクナビNEXT(2024年1月)
「共感力が高い人と低い人の違いとは?ビジネスで使える共感力の高め方」取材協力

*AERA dot.(2023年4月)
「なぜ大谷翔平は万人に愛されるのか」公認心理師が解説する”周辺ルート”とは」取材協力

*FRIDAYデジタル(2022年)
アスリートたちを「誹謗中傷」する人たちのヤバイ心理

*東洋経済オンライン(2018年9月〜12月)
「雑談のヘタな人が誤解している質問の超基本!」ほか複数記事掲載

*日本監督士協会 雑誌「リーダーシップ」
特集「部下の心を動かす心理テクニック」執筆

*小学館 DIME
「ひきこもりから話し方講師へ!人前で緊張しないコツとは」取材協力

*朝日新聞
「育児やってるぜ感」抑えた1年 妻から好評取材協力

*朝日新聞社 雑誌AERA(2018年)
「飲みニケーション」取材協力

他多数

講演・企業研修実績

*大手企業・株式会社等
住友生命保険相互会社様
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社様
株式会社富士通総研様
三井住友建設株式会社様
日本ゼオン株式会社様
Happy Elements株式会社様
MDネット様
全ヤオコー労働組合様
株式会社TABEEC様
愛知同胞援護会様
長崎結婚相談所シンパシー様

*学校・教育機関
学習院大学様
服飾文化学院様

*公的機関・社会福祉
神奈川県社会福祉協議会様
浦安市美浜公民館様

等多数

会社の理念

企業名について

「ダイレクトコミュニケーション」とは対人コミュニケーションであれソーシャルスキルであれ、直接的に人間が顔を合わせて行うコミュニケーション活動の総称であり、かつ弊社が作成した造語であり、企業名です。

目的

身体的な病気、天災以外の世の中の問題はほとんどコミュニケーションの問題と言っても過言ではありません。ダイコミュは、職場うつの問題、恋愛力低下の問題、虐待の問題、自殺の問題を改善する社会のインフラとして機能することを目標としています。

長期的な視点

売上の上がり下がり、営業利益の上がり下がりに一喜一憂せず、腰を据えて、ダイレクトコミュニケーションに投資を行っていきます。経営者は長い目で会社のあり方を模索していく。苦しいときほど、原点に立ち返り、軸をブラさず、会社の資源を拡散させない。

人との関わり方

仕事の仲間

職場はその場にいる人間が幸せになるために欠かすことのできない重要な場所です。その場所が楽しくなければ、人生は楽しいものになりません。経営者は社員を楽しくすることを努力し、社員も自分たち自身で楽しい職場を作っていくことを大事にします。

お客様との関係

心理テクニックを駆使して、高額の商品を提供するような営業システムは構築しません。倫理を大事にし、誇大広告がないように注意します。お客様は神様ではなく、大事にすべき「一人の人」であり、働く人もまた「人」と考えます。お互いがお互いを尊重し、お客様も、会社もお互いが率直に言い合える関係を築くことを心がけます。

取引先との関係

取引先の尊厳を大事にし、利益を独占せず還元します。弊社も必要以上に、買い叩かれたり、過剰な要求を受けた場合は適切に主張します。

競争について

競争はお互いの技術や知識の向上に資するものであって、ゼロサムではなく、WINWINであるような生産的な競争でなければならないと考えます。

2人で5と5をもっていた資源を6と7に高めるような競争は是と考えます。
2人で5と5をもっていた資源を4と7にする競争は資本主義社会では容認されます。
ただし、4に減ったものに対する愛がなければなりません。
2人で5と5を持っていた資源を0と10に奪い合うような競争は無意味であるし不毛と考えます。

ダイコミュは人間関係を通して社会が豊かになることを目指します。