>
>
>
協調性簡易診断でチェック②

協調性簡易診断でチェック②

協調性を測定するために、定期的にこちらの協調性簡易診断で自己チェックしておくことをお勧めしています。客観的な状況を知りたい方はご活用ください。

協調性診断

それではここで実際に今の状況を知るために、「協調性診断」をしてみましょう。

協調性診断
全くそう思わない あまり思わない どちらでもない ややそう思う とてもそう思う
1.
お互い助け合って生きることが大事だ
2.
困ったらお互い様だと思う
3.
困っている人がいたら積極的に助ける
4.
辛そうにしている人に気が付く
5.
悩んでいることがないか声をかける
6.
仲間を励ますことができる
7.
暖かい笑顔で協力する
8.
ゆったりとした雰囲気がある
あなたの生まれた年は?
あなたの性別は?  
あなたのお住まいは?
診断についての注意

協調性‐診断 注意事項
・当協調性診断は精神保健福祉士川島の監修の元作成しました
・医療的な診断を行うものではありません
・予備調査の段階となります
・参考程度にご使用ください

以下、協調性診断についての、作成手順や趣旨が明示されています。尺度について疑問を持たれた方、専門家の方、興味がある方はご一読ください。

尺度作成の趣旨
現代社会では、主にスマフォーとフォンでの検索やアプリが入り口となっており、多くの方がメンタルヘルスに関わる疑問や、問題解決の糸口をWEB検索から始める傾向があります。当該入り口において方向性を誤ると、会話について誤った努力をしてしまう可能性があります。

そこで弊社では、メンタルヘルスやコミュニケーションの問題につながりやすい種々の感情に焦点を当て、簡易的な自己判断ができる尺度を作成することとしました。医療行為、学術的な研究を目的とした診断ではなく、予防機能、メンタルヘルスに興味をもって頂くことを趣旨として作成します。

 

協調性診断作成の条件
尺度を作成するにあたっては以下を意識して作成する。
・電車や喫茶店で簡易的に読める文章を心掛ける
・学術的な表現は控える
・断定はしない あくまでヒントとして診断をする
・尺度の限界を明示する

 

①尺度作成について概観

協調性はビックファイブの1つであり、研究としては豊富に存在する。ビックファイブでは性格特定の1因子として考えられているが、その中身について、さらに複雑な因子があると推定される。実際いくつかの論文では協調性についての下位因子が検出されている。

先行研究
和田(1996)大学生を対象に、パーソナリティ特性用語のBig Five Scales(BFS)の尺度を作成した。ACL(Adjective Check List)の項目について まず、Big Fiveに対応する5因子解は
いくつかの分析ステップの後に得られ、次にBFSが構築された。 その中で協調性とほぼ同義である調和性因子が検出された。

先行研究ⅱ
登張(2015)等は多面的な協同性の尺度について大学生を対象に作成した。その結果、協調的問題解決、調和志向、非協調志向、協力志向の4下位尺度からなる多面的協調性尺度を作成した。協調的問題解決と協力志向は、個の認識・主張、安定した愛着関係、ボランティア活動の経験等と関連があった。調和志向は個の認識・主張と負の相関を示した。

 

先行研究ⅲ
村上等(2016)は小学4年生から中学3年生までの1,093名を対象として対象別向社会的行動尺度を作成し,信頼性と妥当性を検討した。因子分析の結果, 家族に対する向社会的行動, 友だちに対する向社会
的行動, 見知らぬ人に対する向社会的行動の3因子が抽出された。

 

② 尺度抽出について

このように協調性については、現在までに様々な角度から検討がされている。尺度の作成についてはこれらの近接する論文・学術書と、臨床心理士・精神保健福祉士・社会心理学の大学院を卒業した者が協力し質問項目をブレーンストーミングを行い、質問項目を網羅した。

 

参考文献
多面的協調性尺度の作成と大学生の協調性 登張真稲 名尾典子 首藤敏元 大山智子 木村あ 人間科学研究 (37), 151-164, 2015

性格特性用語を用いたBig Five尺度の作成 和田さゆり 心理学研究 1996 年 67
巻 1 号 p. 61-67

家族, 友だち, 見知らぬ人に対する向社会的行動 村上 達也 西村 多久磨 櫻井
茂男 教育心理学研究 64(2), 156-169, 2016

Gough, H. G., & Heilbrun, A. B.The adjective
check list mannual. 1983 ed. Palo Alto, CA: Con
sulting Psychologist Press.

 

③ KJ法によりグルーピングを行い
  4グループにまとめ、ラベリングを行った
  WEB対応簡易型雑談力尺度とするため
  4グループ質問項目についてそれぞれ2項目採用した
  *通常であれば予備調査で説明変数から多い順に
   採用するが今回は川島の判断で選択した
  *採用した項目は一部表現を改変した

 

*協調性思考
お互い助け合って生きることが大事だ
困ったらお互い様だと思う

*他者配慮
困っている人がいたら積極的に助ける
辛そうにしている人に気が付く

*言語的スキル
悩んでいることがないか声をかける
仲間を励ますことができる

*非言語的スキル
暖かい笑顔で協力する
ゆったりとした雰囲気がある

 

④ 診断結果については、因子ごとの評価は行わず
  総合点について4段階で注意事項を200文字程度で作成した
  
  ・5件法
  ・33~40  協調性力高い 
  ・26~30  協調性力やや高い 
  ・20~25  協調性力やや低い
  ・8~19    協調性力低い
  
の4段階とする。優劣はないため、結果については長所と注意点の2方面からバランスよく記述することを心掛ける。診断結果については提案程度にとどめ、自己決定できるように記述を行う。

 

⑤ 今後の予定
  →回答数が充分集まった段階で
   因子分析と他の尺度との関連を精査し、
   精度を高めていく予定である

  →読み物としてのつまらなくならないように
   ラベリングはキャッチーに作成した

 

診断結果
・33~40  協調性高い

※長所
協調性が高いと言えます。気遣いや優しい言葉がけが得意な方が多いでしょう。相手が疲れている時はいち早く察知して、声をかけることができます。チームプレーが得意で、あなたがいると集団の健康度が上がると言えます。他者の心の動き繊細に感じ取るので、援助職など高度な仕事にも向いていると言えそうです。

 

※注意点
協調性が高すぎると、対人関係において疲労感を抱きやすいという研究もあります。もしあなたが他者のネガティブな感情を感じやすく、共感疲れをしやすい場合は注意が必要です。時には、鈍感になる時間もOkと気を付けましょう。

 

・26~30  協調性力やや高い

※長所
協調性が高いと言えます。気遣いや優しい言葉がけが得意な方が多いでしょう。相手が疲れている時はいち早く察知して、声をかけることができます。チームプレーが得意で、あなたがいると集団の健康度が上がると言えます。他者の心の動き繊細に感じ取るので、援助職など高度な仕事にも向いていると言えそうです。

 

※注意点
協調性が高すぎると、対人関係において疲労感を抱きやすいという研究もあります。もしあなたが他者のネガティブな感情を感じやすく、共感疲れをしやすい場合は注意が必要です。時には、鈍感になる時間もOkと気を付けましょう。

 

・20~25  協調性やや低い
※長所
協調性はやや低い傾向にありますが健康的なレベルです。周りに適度に気遣いすることができます。一方で、周りの目を必要以上に気にせず、他者に影響されない生き方ができます。率直に意見を言う力があり、目標を大事にしながら論理的に物事を進めることができるでしょう。ご自身の世界観をしっかり持っている人といえますので、カリスマ性を発揮する方もいるでしょう。

 

※注意点
人間関係で行き違いが多い方は注意が必要です。あなたのことを冷たい人という印象を持っている人がいるかもしれません。協調性を高めるための対策を以下のコラムでお伝えします。もう少し協調性をつけたいという方は参考にしてみてください。

 

・8~19    協調性低い
※長所
協調性は低い傾向にあります。一方で、周りの目を必要以上に気にせず、他者に影響されない生き方ができます。率直に意見を言う力があり、目標を大事にしながら論理的に物事を進めることができるでしょう。ご自身の世界観をしっかり持っている人といえますので、カリスマ性を発揮する方もいるでしょう。

 

※注意点
人間関係で行き違いが多い方は注意が必要です。あなたのことを冷たい人という印象を持っている人がいるかもしれません。協調性を高めるための対策を以下のコラムでお伝えします。もう少し協調性をつけたいという方は参考にしてみてください。

 

⑤ 今後の予定
  →回答数が充分集まった段階で
   因子分析と他の尺度との関連を精査し、
   精度を高めていく予定である

 

協調性(MAX 40)

協調性(MIN 8)

あなたのライン

男性
女性

点数が高いほど、協調性があることを示しています。以下の基準を参考にしてください。
  ・33~40  協調性力-高い 
  ・26~30  協調性力-やや高い 
  ・20~25   協調性力-やや低い
  ・8~19     協調性力-低い

協調性(MAX 40)

協調性(MIN 8)

あなたのライン

年代別の比較となります。ご自身の年代と比較してみましょう。

あなたが所属する群

以下の2群に当てはまった方は注意しましょう。

・20~25  協調性力-やや低い
・8~19    協調性力-低い

  • 総合

    順位 都道府県 平均値 回答数
    1 鳥取県 36 1
    2 宮崎県 33.75 4
    3 長崎県 32.36 11
    4 熊本県 31.46 13
    5 徳島県 31 3
    6 島根県 30.5 8
    7 大分県 30.25 4
    8 沖縄県 29.43 7
    9 栃木県 29.1 20
    10 佐賀県 29 6
    11 香川県 28.82 11
    12 三重県 28.79 24
    13 岩手県 28.6 15
    14 広島県 28.3 23
    15 福井県 28.24 17
    16 高知県 27.88 8
    17 愛媛県 27.78 9
    18 和歌山県 27.5 4
    19 秋田県 27.44 9
    20 石川県 27.44 16
    21 山梨県 27.17 12
    22 岐阜県 27 18
    23 新潟県 26.91 22
    24 静岡県 26.7 50
    25 山形県 26.58 12
    26 長野県 26.43 23
    27 愛知県 26.39 92
    28 東京都 26.34 218
    29 大阪府 26.32 96
    30 北海道 26.01 101
    31 千葉県 25.65 66
    32 神奈川県 25.65 124
    33 青森県 25.62 21
    34 群馬県 25.32 19
    35 茨城県 25.21 28
    36 兵庫県 25.12 33
    37 埼玉県 25.08 89
    38 滋賀県 24.96 25
    39 宮城県 24.85 40
    40 京都府 24.74 31
    41 奈良県 24.43 21
    42 岡山県 24.17 12
    43 福島県 23.3 27
    44 福岡県 23.27 48
    45 鹿児島県 23.16 19
    46 山口県 22.86 7
    47 富山県 22.54 13
  • 男性

    順位 都道府県 平均値 回答数
    1 佐賀県 35 1
    2 愛媛県 34 1
    3 宮崎県 33.75 4
    4 沖縄県 32 2
    5 岩手県 31.5 4
    6 秋田県 31 4
    7 山形県 30.25 4
    7 島根県 30.25 4
    9 石川県 30.14 7
    10 長崎県 29 5
    10 和歌山県 29 1
    12 長野県 28.75 4
    13 岐阜県 28.33 3
    14 岡山県 28 2
    15 広島県 27.92 12
    16 山梨県 27.63 8
    17 群馬県 27.43 7
    18 静岡県 26.62 21
    19 宮城県 26.54 13
    20 愛知県 26.03 30
    21 香川県 26 1
    22 福井県 25.67 3
    23 奈良県 25.6 5
    24 京都府 25 15
    25 大阪府 24.83 30
    26 東京都 24.77 82
    27 神奈川県 24.7 50
    28 栃木県 24.57 7
    29 鹿児島県 24.5 4
    30 北海道 23.98 44
    31 茨城県 23.76 17
    32 青森県 23.56 9
    33 埼玉県 23.42 24
    33 千葉県 23.42 12
    35 新潟県 23.33 9
    36 滋賀県 23 8
    37 福岡県 22.79 14
    38 高知県 22.5 4
    39 三重県 22.11 9
    40 富山県 22 7
    41 熊本県 21.67 3
    42 兵庫県 21.4 5
    43 山口県 20 1
    44 福島県 19.38 8
  • 女性

    順位 都道府県 平均値 回答数
    1 長崎県 36.8 5
    2 鳥取県 36 1
    3 熊本県 34.4 10
    4 高知県 33.25 4
    5 三重県 32.8 15
    6 栃木県 31.83 12
    7 徳島県 31 3
    8 島根県 30.75 4
    9 大分県 30.25 4
    10 新潟県 29.38 13
    11 香川県 29.1 10
    12 福井県 28.79 14
    13 広島県 28.73 11
    14 沖縄県 28.4 5
    15 佐賀県 27.8 5
    16 北海道 27.61 56
    17 岩手県 27.55 11
    18 茨城県 27.45 11
    19 東京都 27.34 135
    20 大阪府 27.23 65
    21 青森県 27.17 12
    22 和歌山県 27 3
    22 愛媛県 27 8
    24 静岡県 26.76 29
    25 岐阜県 26.73 15
    26 愛知県 26.56 62
    27 神奈川県 26.49 71
    28 山梨県 26.25 4
    29 千葉県 26.15 54
    30 長野県 25.95 19
    31 滋賀県 25.88 17
    32 兵庫県 25.79 28
    33 埼玉県 25.4 63
    34 石川県 25.33 9
    35 山形県 24.75 8
    36 福島県 24.72 18
    37 秋田県 24.6 5
    38 京都府 24.5 16
    39 群馬県 24.08 12
    40 奈良県 24.06 16
    41 宮城県 24.04 27
    42 山口県 24 5
    43 福岡県 23.47 34
    44 岡山県 23.4 10
    45 富山県 23.17 6
    46 鹿児島県 22.8 15

2018年7月18日から調査を開始しています。現在集計中です。

※長所
協調性が高いと言えます。気遣いや優しい言葉がけが得意な方が多いでしょう。相手が疲れている時はいち早く察知して、声をかけることができます。チームプレーが得意で、あなたがいると集団の健康度が上がると言えます。他者の心の動き繊細に感じ取るので、援助職など高度な仕事にも向いていると言えそうです。

※注意点
協調性が高すぎると、対人関係において疲労感を抱きやすいという研究もあります。もしあなたが他者のネガティブな感情を感じやすく、共感疲れをしやすい場合は注意が必要です。時には、鈍感になる時間もOKと気を付けましょう。

※長所
協調性が高いと言えます。気遣いや優しい言葉がけが得意な方が多いでしょう。相手が疲れている時はいち早く察知して、声をかけることができます。チームプレーが得意で、あなたがいると集団の健康度が上がると言えます。他者の心の動き繊細に感じ取るので、援助職など高度な仕事にも向いていると言えそうです。

※注意点
協調性が高すぎると、対人関係において疲労感を抱きやすいという研究もあります。もしあなたが他者のネガティブな感情を感じやすく、共感疲れをしやすい場合は注意が必要です。時には、鈍感になる時間もOkと気を付けましょう。

※長所
協調性はやや低い傾向にありますが健康的なレベルです。周りに適度に気遣いすることができます。一方で、周りの目を必要以上に気にせず、他者に影響されない生き方ができます。率直に意見を言う力があり、目標を大事にしながら論理的に物事を進めることができるでしょう。ご自身の世界観をしっかり持っている人といえますので、カリスマ性を発揮する方もいるでしょう。

※注意点
人間関係で行き違いが多い方は注意が必要です。あなたのことを冷たい人という印象を持っている人がいるかもしれません。協調性を高めるための対策を以下のコラムでお伝えします。もう少し協調性をつけたいという方は参考にしてみてください。

※長所
協調性は低い傾向にあります。一方で、周りの目を必要以上に気にせず、他者に影響されない生き方ができます。率直に意見を言う力があり、目標を大事にしながら論理的に物事を進めることができるでしょう。ご自身の世界観をしっかり持っている人といえますので、カリスマ性を発揮する方もいるでしょう。

※注意点
人間関係で行き違いが多い方は注意が必要です。あなたのことを冷たい人という印象を持っている人がいるかもしれません。協調性を高めるための対策を以下のコラムでお伝えします。もう少し協調性をつけたいという方は参考にしてみてください。

この診断を友達に伝える


あなたの診断結果

いかがでしたか、想像以上に協調性がなかったという方もいれば、気にするほどでもないのかもと感じた方もいらっしゃると思います。自分の状態を客観的に知ることで、悩みの解決策が見つかったり、悩みそのものが小さくなることあります。

診断を受けて協調性を高めたい!という気持ちを持たれた方は、当コラムでご紹介した対処法を学んで一緒に対策していきましょう。

コラムだけでなく心理の専門家の講義を受けてみたい!という方は下のお知らせをクリックして頂けると幸いです。私たちが講義をしている講座となります

目次

①協調性がない人-概観
②協調性簡易診断でチェック
③挨拶・質問・窓口広げ法
④感謝の気持ちを伝える法
⑤「限界設定」と健康的な協調性

コメント

コメントを残す

コラム監修

名前

川島達史


経歴

  • 精神保健福祉士
  • 目白大学大学院心理学研究科修士
  • 社会心理学会会員

取材執筆活動など

  • AERA 「飲み会での会話術」
  • マイナビ出版 「嫌われる覚悟」岡山理科大 入試問題採用
  • サンマーク出版「結局どうすればいい感じに雑談できる?」
  • TOKYOガルリ テレビ東京出演


ブログ→
YouTube→
Twitter→