現実検討とは何か？感情に流されず合理的に考えよう

はじめまして！精神保健福祉士の川島です。現在、精神疾患を抱える方に心理テストとカウンセリングなどの活動を行っています。今回は「現実検討」について詳しく解説をしていきます。

現実検討とは
現実と非現実の違い
部活の例で練習しよう

それでは早速、現実検討の基礎から解説させて頂きます。

他人の評価もコンプレックスに影響する

現実検討とは

他人からどう見られているかを気にしすぎる人は「自分の人格まで批判された」と過剰反応しやすいです。ちょっとした批判をどんどん頭の中で拡大解釈してしまい、非現実でネガティブな自己評価につながっていくのです。

例えば、職場でのプレゼンで上司から指摘されたとします。

「プレゼンの内容が分かりにくいので、改善してほしい」
「根気が弱いので、もう少し質の高いデータにしてほしい」

こんな形で批判されたとします。このときコンプレックスが刺激されていると、

この場合
「お前は無能だ」
「お前はバカだ」
「劣った人間だ」

と、言われたかのように考え、頭の中で被害妄想してしまうのです。しかし、現実的に考えれば、人間性を批判されているわけではありませんよね。

このように現実的に考えられる力を心理学の世界では「現実検討能力」といいます。現実検討をしっかりと行うことで、客観的にどこの部分に悪い評価を受けたのか焦点を絞って考えてみるのです。

現実検討（例）

現実検討とは自分の心の中に起きていること、自分が考えていることが合理的、現実的であるか判断する能力と考えてよいでしょう。

例えば以下のような形で評価を「現実検討」してみましょう。

＜検討前・非現実＞
プレゼンの原稿を上司に見せたら、上司にひどく叱責された。考えてみれば、自分は幼い頃から何をやってもダメだった。やっぱり自分は成功できない星のもとに産まれたんだ。

＜現実検討後＞
あくまで原稿に至らない点があり、わかりにくかっただけ。改善すればいいだけだ。実際に、今後の担当を外されたわけではない。次も期待してくれている証拠だ。

このように人格批判まで飛躍していた批判を現実的に考えることで、不安を最小限にすることができます。

現実検討（練習問題）

それではここで、Aさんの事例で現実検討の練習をしてみましょう。

Aさんは、部活の練習試合のあとコーチから「今回の敗因は持久力だった。明日からは持久力をつけるトレーニングをしっかりやって欲しい」「無駄な動きが多い。しっかり体力と相談して計画的に走ろう」といわれました。このことで、Aさんは「自分さえいなければチームは勝てたはずだ」「自分はダメな人間で必要のない存在なんだ」と非現実的に考えています。

＜現実検討後＞
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解答例
→コーチは練習試合の反省点を教えてくれた
→Aさんは伸びしろのある選手だから、改善点を指摘した
→次回も出て欲しいから指導してくれた

イメージできましたか、それでは自分の状況に置き換えてもう一度考えてみましょう。